Habilitó la casilla [email protected] para recibir postulaciones de tripulantes interesados en embarcarse. Según se indicó, quienes deseen postularse deben enviar su libreta, datos personales, número de afiliación y un teléfono de contacto.

La empresa pesquera Conarpesa anunció su intención de avanzar con acuerdos individuales con trabajadores para iniciar la temporada de pesca de langostino al norte a partir del próximo 15 de abril, en medio de un conflicto con el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU).

La iniciativa fue confirmada por su presidente, Fernando Álvarez Castellanos, y surge ante la falta de acuerdo con el gremio en torno a las condiciones laborales, particularmente en lo referido al esquema de premios por producción.

Contratos individuales y convocatoria abierta

Desde la firma indicaron que ofrecerán a toda la tripulación —desde capitanes hasta marineros— las mismas condiciones contractuales aplicadas en acuerdos previos con otros sectores.

“La misma condición y la misma tabla es para todos. No se va a cambiar nada”, señaló el empresario.

En este marco, Conarpesa comenzó a convocar tanto a personal efectivo como a trabajadores externos y habilitó la casilla [email protected] para recibir postulaciones de tripulantes interesados en embarcarse. Según se indicó, quienes deseen postularse deben enviar su libreta, datos personales, número de afiliación y un teléfono de contacto.

La convocatoria se extiende a trabajadores de distintas provincias en caso de no completar las dotaciones con personal propio. Asimismo, Álvarez Castellanos aclaró que no habrá sanciones ni represalias para quienes decidan no aceptar la propuesta.

El eje del conflicto: el premio por producción

El principal punto de conflicto con el SOMU se centra en el valor del premio por producción. El titular de Conarpesa sostiene la necesidad de ajustar los porcentajes en función de la realidad del mercado, aunque proponen un esquema variable.

Según explicó, si el precio internacional del langostino supera determinados valores, los trabajadores podrían acceder a mejoras en sus ingresos. En cambio, si los precios se mantienen por debajo de esos niveles, plantean la necesidad de reducir costos para sostener la actividad.

Contexto económico y mercado internacional

La empresa argumenta que el contexto económico global impacta directamente en la actividad. Entre los factores mencionados se encuentran el aumento del combustible, la pérdida de mercados internacionales y la concentración de la demanda en Europa y América.

“El contexto no es mejor. Hay una guerra, mercados que se perdieron y costos que subieron en todo el mundo”, afirmó el empresario.

 Postura empresarial

Álvarez Castellano señaló que, pese a mantener canales de diálogo con algunos representantes, no fue posible alcanzar un acuerdo con el SOMU. En ese sentido, cuestionaron la falta de avances en las negociaciones.

“No quiero pelear con la dirigencia. Hablo con mi gente y que cada uno decida”, indicaron, al tiempo que pidieron evitar presiones sobre los trabajadores que opten por aceptar las condiciones ofrecidas.

Operatividad confirmada

Finalmente, el empresario ratificó su decisión de iniciar la actividad en la fecha prevista, aun si no se alcanza un acuerdo colectivo.

“Si completamos la tripulación, los barcos salen igual. No voy a privar a la gente de trabajar”, concluyó.